Sukcesja w firmie

Sukcesja w firmie powinna zapewnić ciągłość firmy i rozwój dla kolejnych pokoleń. Daje nam kontrolę nad tym, jak przedsiębiorstwo, które budowaliśmy od podstaw, będzie zarządzane. W jakim kierunku będzie się rozwijać po naszym odejściu.

Ubezpieczenie wspólników jest przede wszystkim zabezpieczeniem interesów samej firmy. Budowanie pozycji i renomy spółki zajmuje często wiele lat ale to wszystko może się zawalić nagle poprzez śmierć właściciela firmy lub jednego ze wspólników. Zadbaj o sukcesję w firmie.

Aby zabezpieczyć  ciągłość działania firmy, warto mieć plan zabezpieczenia, który uchroni interesy rodziny oraz samego przedsiębiorstwa. Należy jednak pamiętać, że kroki konieczne do podjęcia różnią się w zależności od formy prawnej prowadzonego biznesu.

W razie śmierci przedsiębiorcy lub jednego ze wspólników w firmie, odpowiednie ubezpieczenie na życie może zapewnić wystarczające środki na na spłatę zobowiązań kredytowych. Zabezpieczy również spłatę kontrahentów, spłatę pracowników, spłatę spadkobierców zmarłego wspólnika, wykupienie aktywów spółki lub udziałów po nim, opłacenie podatków.

Wypłata świadczenia poprawia płynność finansową firmy, która w przypadku utraty jednego wspólnika, często osoby kluczowej, może zostać zachwiana. Te środki mogą też zostać przeznaczone np. na rekrutację czy wynagrodzenie profesjonalnego menedżera, czy fachowca z danej specjalizacji.

Zwykle nie myślimy o śmierci, chorobach i związanych z tym problemach dopóki coś się nie wydarzy. Nieszczęśliwe wypadki, poważne choroby lub śmierć kogoś bliskiego skłaniają nas do refleksji. Jednak mimo wszystko nie podejmujemy decyzji by zabezpieczyć majątek firmy na wszelki wypadek.

Zapominamy jednak, że gdy zaczyna się bardzo źle w naszym życiu, zwykle jest już za późno na porządkowanie spraw zawodowych i finansowych. Trudno się spodziewać, żeby w obliczu problemów znaleźć czas na planowanie sukcesji, skoro w sytuacji gdy wszystko było w porządku, tego czasu nie znaleźliśmy.

Wykupienie przez każdego ze wspólników, bądź przez spółkę ubezpieczenia życia oraz pozostałe zdarzenia losowe, pozwala na szybki dostęp do niezbędnej gotówki i w konsekwencji pozwoli na dalsze optymalne zarządzanie firmą. W takim scenariuszu ubezpieczającym (czyli płacącym) powinna być spółka, ubezpieczonym – wspólnik, a uposażonym, czyli otrzymującym świadczenie od towarzystwa, pozostały przy życiu wspólnik czy wspólnicy.